engagement

Ako team-building vedenia ovplyvňuje morálku zamestnancov

Publikované 10. 2. 2020 autorom Jonathan Hazley

Ako manažér ste v určitom okamihu mohli vidieť zníženie morálky vášho pracoviska a pokles úrovne produktivity, čo negatívne ovplyvňuje vaše podnikanie. Dobré vodcovské schopnosti sú dôležitou funkciou manažmentu, ktorá pomáha maximalizovať efektivitu a dosiahnuť obchodné ciele.

Morálka zamestnancov môže mať veľký vplyv na produktivitu vašej firmy a kvalitu práce, ktorú budú musieť lídri riešiť. Team-buildingové aktivity môžu byť perfektným spôsobom, ako zvýšiť morálku na pracovisku, najmä pomocou cvičení zameraných na vedenie. Skúmame, ako môže morálka zamestnancov ovplyvniť vaše podnikanie a určité činnosti, ktoré by mohli byť pre vašu pracovnú silu prínosné.

Prečo je líderstvo v biznise dôležité

Mať lídrov na vašom pracovisku zvyčajne znamená, že ostatné obchodné prvky sú tiež prítomné. Líderstvo môže pomôcť zvýšiť produktivitu vo vašom pracovnom prostredí a dosiahnuť stanovené obchodné ciele, pričom opačný stav v dlhom období poškodzuje podnikanie. Komunikácia so zamestnancami a ich motivácia je dôležitá pre vás ako pre lídra, aby sa zabezpečilo dôsledné nasadenie, aby sa dosiahli organizačné ciele.

Máte tiež veľa rôznych štýlov a účinných spôsobov, ako vytvoriť líderské vlastnosti pre svoje pracovisko. Mnoho podnikov hodnotí líderské zručnosti každého manažéra na základe úrovní prísnosti a spravodlivosti, ale to nehovorí, ktorý z nich je efektívnejší než ten druhý. Namiesto toho sa pozrite na to, ako dobre si vedie každý manažér na konci každého cieľa, aby ste ohodnotili, ktorý z nich viac inšpiruje váš tím.

Escape the mob collaborative team building

Môže nízka morálka zamestnancov ovplyvniť váš biznis?

Morálkou na pracovisku sú emócie, prístup, spokojnosť a celkový prehľad zamestnancov počas ich pracovnej doby. To je zásadné pre organizačnú kultúru, pretože kolektívny prístup vytvorí lepšie pracovné prostredie pre lídrov i zamestnancov.

Morálku zamestnancov nemožno podceňovať, pretože má veľký vplyv na vašich zamestnancov i podnikanie. Priamy vplyv morálky ovplyvňuje blaho, efektivitu a kvalitu produkovanej práce. Čím vyššia je morálka vašich zamestnancov, tým produktívnejší sú v úlohách, čo im umožňuje sebavedomo poskytovať lepšie výsledky. Zamestnanec s vyššou morálkou tiež prejaví väčšiu lojalitu k spoločnosti.

Ak hľadáte zlepšenie vedenia na vašom pracovisku, potom je dobrým miestom pre začiatok pohľad na team-buildingové aktivity s vašimi zamestnancami.

Knowing me Knowing You

Ako môže team-building zvýšiť morálku zamestnancov

Team-building sa v poslednom desaťročí stáva stále populárnejším a spája ľudí povzbudzovaním spolupráce a tímovej práce. Tieto cvičenia umožňujú ľuďom zažiariť v inom svetle a zároveň si užívať zábavnú atmosféru. Team-buildingové eventy získavajú výsledky a budujú dôležité zručnosti pre vašich zamestnancov, ako je komunikácia, riešenie problémov a riešenie konfliktov.

Predstavenie team-buildingových cvičení vo vašej firme povedie k neustálemu nárastu morálky zamestnancov. Ako už bolo spomenuté, tieto cvičenia spájajú pracovníkov; niektorí zamestnanci možno ešte predtým nemali účinné príležitosti zoznámiť sa s ostatnými a team-buildingové eventy umožňujú socializáciu a povzbudzovanie zamestnancov k tomu, aby pracovali ako tím a lepšie si navzájom rozumeli na osobnej úrovni. Samotné budovanie vzťahov zlepší pohodu a vytvorí zábavné prostredie pre vašich zamestnancov. Okrem toho umožňuje pracovníkom zbaviť sa stresu z prebiehajúcich projektov a vyčistiť si myseľ, čo môže prispieť k vyššej morálke na pracovisku.

Escape the Maze collaborative team building

Pokračujte v čítaní a objavte team-buildingové aktivity týkajúce sa líderstva, ktoré môžete zorganizovať pre zvýšenie morálky zamestnancov:

Typy team-buildingových aktivít v oblasti líderstva

Ponúkame škálu kancelárskych hier a prelamovačov ľadov pre uvoľnenie napätia medzi manažérmi a zamestnancami. Knowing Me Knowing You je ľahký prelamovač ľadov, ktorý vydrží až do hodiny a podporuje členov tímu k budovaniu sietí nájdením spoločných bodov medzi jednotlivcami.

Pre budovanie a zlepšovanie líderských zručností posúvajú naše team-buildingové hry Escape the Maze a Beat the Box team-building na inú úroveň.

Escape the Maze vidí tímy navigovať v skutočnom svete, aby unikli virtuálnemu bludisku, ktoré sa zobrazuje na ich tabletovom zariadení. Tímová práca a komunikácia sú kľúčové, ale bez horlivého a charizmatického vodcu by sa tímy mohli otočiť zlým smerom a prijímať skratky, ktoré môžu mať pre tím negatívne dôsledky...

Beat the Box je ďalší kolaboratívny team-buildingový event, kde skupiny zamestnancov pracujú samostatne a spoločne, aby sa dostali do stredu zaujímavej uzamknutej kovovej skrinky. Tímy musia pracovať proti času a efektívne zdieľať informácie a zároveň prijímať individuálnu zodpovednosť a skúmať efektívne riešenie konfliktov.

Hľadáte team-buildingové aktivity pre svojich zamestnancov, aby získali a stavali na vodcovských schopnostiach? Tu v Catalyst Team Building máme veľa rôznych team-buildingových aktivít a hier, ktoré musíme preskúmať - od riešenia problémov pod tlakom k zlepšeniu kultúr spolupráce.

Preskúmajte naše dostupné team-buildingové aktivity tu alebo sa spojte s naším priateľským tímom, ktorý vám s radosťou pomôže zorganizovať perfektný team-buildingový event pre vašich zamestnancov.

Jonathan Hazley

Generálny riaditeľ v Team Challenge Company

Nadšenec vytvárania, navrhovania a dodávania unikátnych team-buildingových programov pre rozvoj tímov pre spoločnosti naprieč Spojeným Kráľovstvom.

Všetky články

Odporúčame vám prečítať